BCPBP: IMMIGRATION QUALIFIÉE ET ENTRÉE EXPRES PAR LA COLOMBIE-BRITANNIQUE

Points clés

Cet article présente trois catégories de parrainages d’employeurs en Colombie-Britannique, à savoir:

• Ouvrier qualifié,
• Diplômé international, et
• Niveau d’entrée et semi-qualifié.

L’idée centrale est d’introduire le système de garantie de l’employeur et le système de notation en Colombie-Britannique.

• Les catégories de soins infirmiers et de troisième cycle ne doivent pas nécessairement participer à la notation. Nous allons introduire une autre page.
• En plus des immigrants à faible et moyenne technologie qui ne peuvent pas accepter la procédure accélérée, tous les projets d’immigration en Colombie-Britannique ont deux options: une nomination provinciale régulière et une procédure accélérée. L’avantage d’une nomination provinciale régulière est qu’il n’est pas nécessaire d’entrer dans le pool fédéral, et le matériel est relativement simple.

Avantages de l’entrée express

La procédure accélérée exige que les demandeurs entrent dans le pool en respectant l’une des conditions requises pour les immigrants qualifiés du fédéral, les immigrants expérimentés canadiens ou les immigrants qualifiés du fédéral. Après avoir reçu la candidature provinciale, la Colombie-Britannique ajoutera 600 points au bassin du demandeur pour garantir une invitation. L’avantage de la procédure accélérée est que la demande en ligne est complète, que la phase fédérale est plus rapide et que le même projet désigné par la province, la catégorie de la procédure accélérée, a un score d’invitation plus bas à l’étape de la nomination de la Colombie-Britannique.

Système de notation

Une fois que le candidat a satisfait aux exigences de base de l’une des trois catégories, il entre dans le système de notation suivant pour la notation. Dans deux cas, vous pouvez être admissible à l’immigration:

1. Atteignez chaque ligne de score d’invitation. Le dernier score d’invitation est disponible sur le site officiel du gouvernement de la Colombie-Britannique.
2. Atteindre la ligne de score garantie, la ligne de score garantie est la suivante: Catégorie travailleurs
   Techniques: 135 points
   Diplômés internationaux: 105 points,
   Travailleurs peu et moyennement qualifiés: 95 points.

Exigences pour les employeurs

• Les exigences de l’employeur sont établies en Colombie-Britannique.
• Si l’employeur est dans la région métropolitaine de Vancouver, demandez 5 employés non réguliers, et si l’adresse n’est pas située dans la région métropolitaine de Vancouver, demandez 3 employés non réguliers;
• Les employeurs doivent être en activité depuis plus d’un an. Si vous recrutez des travailleurs de basse et moyenne technologie, vous devez exercer vos activités depuis plus de 2 ans.
• Doit embaucher un employé à temps plein avec un permis de travail légal ou une preuve qu’un effort de recrutement, mais pas un employé local approprié;
• Fournir des postes irréguliers à temps plein aux candidats;
• Fournissez un salaire conforme aux normes de l’industrie locale.

Catégorie de travailleurs techniques: nominations provinciales régulières et entrée express

1. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d’expérience à temps plein et sont liés aux possibilités d’emploi offertes par les employeurs de la Colombie-Britannique.
2. Les employeurs de la Colombie-Britannique proposent aux candidats des emplois à temps plein et irréguliers, et les salaires doivent être conformes aux normes locales en vigueur.
3. Le poste doit être NOC 0, A ou B. Si vous occupez un poste de classe B, vous devez également atteindre la langue CLB niveau 4 (IELTS Listening 4.5, lecture 3.5, expression orale et écrite de 4 points).

Catégorie d’études supérieures: nominations provinciales régulières et entrée express

1. Pour postuler à un diplôme, à un certificat ou à un grade d’une école publique canadienne, le projet dure au moins 8 mois.
2. Les employeurs de la Colombie-Britannique fournissent aux candidats des emplois à temps plein et non planifiés, qui exigent généralement une formation en enseignement supérieur et des salaires conformes aux normes locales de l’industrie.
3. Le poste doit être NOC 0, A ou B. Si vous pouvez prouver que l’application dispose de suffisamment d’espace pour apprécier ces trois types de travail, il n’est pas nécessaire de s’engager temporairement dans les travaux C et D. Si vous êtes engagé dans une classe B, C ou D, le candidat doit également atteindre une langue CLB de niveau 4 (IELTS Listening 4.5, lire 3.5, parler et écrire 4 points).

Catégorie de technologie faible à moyenne: nomination provinciale régulière

1. L’application doit fonctionner de manière continue en Colombie-Britannique depuis plus de 9 mois.
2. Les employeurs de la Colombie-Britannique proposent aux candidats des emplois à temps plein et irréguliers, et les salaires doivent être conformes aux normes locales en vigueur.
3. Les postes doivent être CNP C et D. Si le candidat ne travaille pas dans une zone de développement du nord-est de la Colombie-Britannique, les postes éligibles sont limités aux conducteurs de tourisme, de cuisinier et de camionneurs.
4. Les candidats doivent avoir obtenu leur diplôme d’études secondaires, au Canada ou à l’étranger. Si le demandeur est dans une carrière qui nécessite un certificat, le demandeur doit également l’obtenir.
5. Les candidats doivent également atteindre le niveau de langue 4 du CLB (IELTS Listening 4.5, lecture 3.5, expression orale et écrite: 4 points).