PÉNURIE DE GARANTIES PROFESSIONNELLES DE L’EMPLOYEUR

Le 16 août 2017, l’Ontario a créé une pénurie d’employeurs professionnels pour parrainer des immigrants.

Liste de carrière

Cette catégorie requiert des emplois permanents à temps plein dans l’agriculture ou la construction, avec une liste spécifique:
CNP 3413 – infirmier auxiliaire et soignant;
CNP 4412 – Aides familiaux à domicile et personnel assimilé (sauf les domestiques);
CNP 7511 – chauffeur de camion de transport;
CNP 7441 – installateurs et personnel de service en installation résidentielle et commerciale;
CNP 7521 – Conducteurs d’équipement lourd (sauf les grues);
CNP 8431 – Ouvrier agricole;
CNP 8432 – ouvriers / ouvrières de pépinières et de serres;
CNP 8611 – travailleurs à la récolte;
CNP 7611 – Aides et ouvriers du secteur de la construction;
CNP 9462 – Boucheries et couteaux à viande, coupeurs de viande, préparateurs de volaille et personnel assimilé.

Exigences de base

1. Le revenu correspond au niveau de salaire actuel de l’Ontario pour cette profession et cette région (si vous êtes déjà employé, l’employeur doit satisfaire aux exigences actuelles et verser au demandeur un salaire supérieur ou égal au salaire actuel).
2. Expérience de travail: 9 mois d’expérience de travail à temps plein ou une expérience de travail à temps partiel équivalente en Ontario au cours des 36 derniers mois. Remarque: le travail saisonnier ne répond pas aux exigences de ce projet.
3. Niveau d’éducation: Un certificat d’éducation équivalent ou supérieur à l’éducation secondaire canadienne (secondaire) ou supérieur est obtenu;
4. Un certificat ou une licence valide: un certificat ou une licence est requis si vous exercez une profession nécessitant un certificat ou une licence valide;
5. Langue: l’anglais ou le français est supérieur à CLB 4;
6. Financement: Il y a suffisamment de fonds ou de revenus en Ontario.

Demande de l’employeur

1. La société est établie depuis au moins 3 ans (peut être une société, une société à responsabilité limitée ou une entreprise à propriétaire unique);
2. Au cours du dernier exercice, le revenu total atteignait au moins 1 million de dollars (pour les entreprises de la région du Grand Toronto dans la région du Grand Toronto), ou au moins 500 000 $ (pour les entreprises situées en dehors de la région du grand Toronto);
3. Fournir au moins 5 emplois permanents à temps plein (pour les entreprises de la région du Grand Toronto) ou au moins 3 emplois permanents à temps plein (pour les entreprises inattendues à l’extérieur du Grand Toronto);
4. Il existe des lieux d’affaires dans la région de l’Ontario où les candidats nommés travailleront.